一是按照区委对村（居）“两委”班子“体检一遍”、“两委”干部“考核一遍”的考核办法，设置四个环节并制定细则，科学量化考核标尺。二是抽调包社区工作组成员、各业务部门骨干14人，组成考核工作组，逐一实地走访考核，了解班子运行状况和干部日常表现。三是全面统筹奖优罚劣，不搞平均主义，考核结果由街道统一排名并分配优秀指标，2个年度工作成效较好、测评分数高的社区分别给予2个优秀指标，2个测评分数较低、群众反映问题较多的社区无优秀指标。（大嶝街道）