根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，向社会公布2022年信息公开工作年度报告。本报告主要由政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。本报告可通过翔安区人民政府门户网站（网址：www.xiangan.gov.cn）查阅或下载。如需咨询，可与翔安区人力资源和社会保障局综合科联系（地址：厦门市翔安区新店路2009号人力资源大厦6楼614，电话：0592-7889026，传真：0592-7889552，电子邮箱: xarszhk@xm.gov.cn）。

　　一、总体情况

　　（一）主动公开政府信息情况。按照政府信息公开条例有关规定，及时公开政府信息。2022年我局制发主动公开文件24份，其中机构职能类12份、政策及规范性文件类2份、规划计划类3份、就业保障类1份、其他6份。

　　（二）依申请公开政府信息情况。做好局相关信息公开申请办理工作，公布依申请公开受理电话。2022年共受理政府信息公开申请0件，上一年度结转受理0件。政府信息公开行政复议0件，政府信息公开行政诉讼0件。

　　（三）政府信息管理情况。一是加强组织领导，根据人事变动及时调整政务公开工作领导小组成员，由局主要领导任组长，局综合科负责处理日常事务，指定政府网站和政务新媒体信息发布业务经办人；二是落实各项政务公开制度，规范政务公开操作流程，遵守信息发布审核制度，保密制度；三是推进重点信息公开，及时公开2022年度部门预算和2021年度部门决算，公开2022年度双随机抽查方案、抽查结果等；四是推进人社系统民生领域信息公开；2022年累计在区政府网站发布各类信息207条，其中人事人才信息70条、就业创业信息41条、劳动保障信息48条、社会保险信息27条、其他公示公告21条；五是推进就业、社保领域基层政务公开，完善“翔安区社保领域基层政务公开标准目录”和“翔安区就业领域基层政务公开标准目录 ”，及时上传关于基层政务公开的相关政策和文件及相关工作推进情况；六是推进政民互动工作，2022年3月，我局开展了1次局长与网民朋友在线交流访谈活动，就调整企业职工养老保险退休服务事项市区分工等问题进行访谈。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。人社局业务板块包括：机构设置、公开指南、公开目录、依申请公开、年度报告、行政权力清单。涵盖了劳动关系、社会保障、就业创业、人事人才等人社业务，实现公开的信息可检索、可核查、可利用。根据网站建设规范进行升级改版，积极维护新开设的主题服务专栏，将就业、社保等人社领域工作及时主动进行公开、公示，使群众能够迅速了解相关工作的进展情况和人社便民服务措施，为群众提供高效便捷的服务。

　　（五）监督保障情况。落实政府信息公开工作考核制度，定期对政务公开工作开展情况进行自查自纠，对存在的问题立即整改，确保落实到位。自觉主动接受工作考核和社会评议，2022年度无发现违反有关法律法规规定，造成不良影响或者严重后果情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）工作中存在的主要问题和困难

　　一是政策解读的形式有待增强，注重文字解读，内容较单一。二是政务公开工作人员的专业化水平有待提升，专业性有待提升。

　　（二）具体的解决办法和改进措施

　　一是加强政策解读的宣传指导，更多运用群众易于理解形式，增强解读多样性、针对性，让群众明明白白了解政策。二是加强政务公开专业化培训，积极组织干部认真学习信息公开方面的政策，在实践中不断挖掘和培养后备力量。

　　六、其他需要报告的事项

　　我局严格依照《政府信息公开信息处理费管理办法》规定的标准、程序、方式计收信息处理费，2022年未产生信息处理费，为0元。