根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，向社会公布2023年信息公开工作年度报告。本报告主要由政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。本报告可通过翔安区人民政府门户网站（网址：www.xiangan.gov.cn）查阅或下载。如需咨询，可与翔安区人力资源和社会保障局综合科联系（地址：厦门市翔安区新店路2009号人力资源大厦6楼614，电话：0592-7889026，传真：0592-7889552，电子邮箱: xarszhk@xm.gov.cn）。

　　一、总体情况

　　2023年，翔安区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大指引以及要求，在区委区政府统一指导下，立足我局实际，不断推进区人社系统政务公开工作，着力提升政府信息公开工作质量，现将工作情况报告如下：

　　（一）主动公开政府信息情况。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则,及时公开政府信息。2023年我局制发主动公开正式文件18份，纸质版和电子版同时报送区档案局和图书馆，全年累计通过区政府网站发布的各类信息195条（含主动公开文件），发布办事指南111条，涵盖就业创业、人事人才、劳动保障、社会保险等人社业务领域；通过全国信用信息共享平台（福建厦门）发布行政许可105件，行政处罚3件。

　　（二）依申请公开政府信息情况。完善《政府信息公开指南》相关内容，推进网上受理平台以及线下依申请受理平台建设，畅通线上、线下申请渠道。积极参加区政府办组织的依申请公开工作的指导培训。2023年共接到信息公开申请0件，受理政府信息公开申请0件，上一年度结转受理0件。政府信息公开行政复议0件，政府信息公开行政诉讼0件。

　　（三）政府信息管理情况。强化组织领导，根据人事变动及时调整政务公开工作领导小组成员，由局长任组长，分管副局长任副组长，领导小组下设办公室，挂靠在局综合科，由副局长兼任办公室主任，综合科负责人兼任副主任，指定专人处理日常事务；规范政府信息发布管理，严格遵守政务公开操作流程，落实信息发布审核制度,确保信息发布准确、安全、高效；推进重点信息公开，及时公开2023年度部门预算和2022年度部门决算，及时公开2023年度双随机抽查方案、抽查结果，及时公开就业创业、社会保险等重点领域信息，动态完善省网办事大厅我局服务事项办事指南等。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。在区政府办公室统一指导下，把政府网站作为政务公开第一平台，不断完善丰富板块内容，全面推进人社领域基层政务公开，同时充分利用政务新媒体，线下公示栏等多载体进行政务公开工作，持续拓宽公开渠道，以多样化形式为群众提供政务公开信息。

　　（五）监督保障情况。我局将政务公开工作纳入对各科室、事业单位的绩效考核管理体系，落实政府信息公开工作考核制度，定期对政务公开工作进行自查自纠，对存在的问题立即整改。同时我局贯彻落实责任追究制度，自觉主动接受工作考核和社会评议，2023年度无发现违反有关法律法规规定，造成不良影响或者严重后果情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）工作中存在的主要问题和困难

　　一是有些版块内容更新频率不够快，信息更新不够及时；二是形式不够多样化，网站阅读的吸引力不够。

　　（二）具体的解决办法和改进措施

　　及时把关系民生保障、就业创业等人社领域政策文件发布到网站，同时灵活利用图解等方式解读。

　　六、其他需要报告的事项

　　我局严格依照《政府信息公开信息处理费管理办法》规定的标准、程序、方式计收信息处理费，2023年未产生信息处理费，信息处理费为0元。

厦门市翔安区人力资源和社会保障局

2024年1月4日