- 索 引 号:XM06112-03-06-2011-002
- 备注/文号:翔卫〔2011〕117号
- 发布机构:翔安区卫生局
- 公文生成日期:2011-12-21
翔卫〔2011〕117号
厦门市翔安区卫生局
关于印发翔安区卫生局2011年度绩效管理
工作方案的通知
各医疗卫生单位:
为落实区委办、区政府办《关于印发<翔安区2011年度绩效管理工作方案>的通知》(翔委办[2011]94号)文精神。我局制定了《翔安区卫生局2011年度绩效管理工作方案》,现印发给你们,请各单位结合实际,认真贯彻执行。
二〇一一年十二月二十一日
主题词:卫生 绩效管理 2011年度 方案 通知
抄送:区效能办。
厦门市翔安区卫生局 2011年12月21日印发
翔安区卫生局2011年度绩效管理工作方案
为推进服务型机关建设,不断改进区卫生局工作作风,提升工作实效,根据《翔安区2011年度绩效管理工作方案》的精神,经研究,决定在区卫生局机关、局属各医疗卫生单位开展绩效管理工作。具体方案如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,扎实推进区卫生系统绩效管理,促进全局各部门紧紧围绕区委、区政府及我局确定的目标任务,改进作风、主动作为,提升效能、有效作为,为我区经济和社会的协调发展创造良好的卫生环境,提供有力的健康保障,推动我区卫生事业科学发展跨越发展。
二、组织领导
为加强我局绩效管理工作的组织领导和有效开展,经研究,决定成立区卫生局绩效管理领导小组和绩效管理评估小组。
局绩效管理领导小组组成人员,组长:苏金镇;副组长:洪允治;成员:康天尝、黄志勇、陈彼得、黄继义、洪友开、蒋明全、朱艺勇、潘建筑、黄炳聪。
局绩效管理评估小组组成人员,组长:洪允治,副组长:苏金镇;成员:林从招、孙进兴、宋建健、李健实、洪瑞金、李聪颖,日常工作依托在局机关办公室。
局绩效管理工作由局绩效管理领导小组负责,局绩效评估小
组牵头,办公室组织各业务负责人具体实施。要健全工作机制,进一步明确职责,分工到位,指定专人具体负责,确保绩效管理工作顺利开展,取得实效。
三、考核范围
区卫生局机关、局属各医疗卫生单位。
四、工作内容
办公室要围绕绩效目标、绩效责任、绩效运行、绩效评估、绩效提升等基本环节,建立完善区卫生局绩效管理制度,有序开展各项工作。
(一)建立绩效管理机制
办公室要按照区委、区政府和区卫生局各项决策部署,结合我局职能职责,制定和建立局绩效管理制度。要科学设定绩效目标,将绩效目标细化分解落实到具体责任人,强化绩效管理责任,建立绩效目标责任督查机制,逐项抓好落实。要定期召开分析会,全过程把控绩效目标完成情况,采取有效措施提升工作成效,促进各项绩效目标的落实。
(二)开展绩效评估工作
我局绩效考核评估采用指标考核、公众评议和察访核验相结合的方法。各责任人要认真开展绩效自评工作,对一年来各项工作的完成情况进行总结,及时填报绩效目标的完成情况、进步情况和创新情况,并及时报送指标数据和相关评估材料。局绩效管理领导小组和评估小组根据各责任人自评材料,结合日常监督检查掌握的情况,开展绩效评估工作。
(三)提升绩效工作水平
绩效评估结果经局绩效管理领导小组和局党工委审核通过后,以区卫生局名义进行通报。办公室向各责任人反馈绩效评估综合成绩、绩效目标完成情况以及存在问题。各责任人要根据反馈情况,制定切实可行的整改措施,促进绩效提升。评估结果抄送区委组织部和区效能办,作为考核领导干部及评先评优的重要依据。
五、工作要求
(一)强化绩效意识。各责任人要亲自抓管理,责任落实到岗到人,定期加强工作检查,确保绩效管理工作顺利、有序开展。
(二)精心组织实施。各责任人要认真对照绩效管理指标考核体系内容,详细分解指标,狠抓落实,做好年终绩效自评,于2012年1月15日前将年终绩效自评报告报送局办公室。
(三)加强规范运作。各责任人要认真做好各项指标的考核,严格把关,确保报送的材料真实、准确、简明、规范、及时,对查实存在弄虚作假、虚报瞒报行为的,将严肃处理。
附件:2011年度翔安区卫生局绩效管理指标考核体系
| 项目 |
一级指标 |
二级指标 |
分值 |
责任人员 |
指标评估责任单位 |
评估办法 |
| 业务工作实绩36分 |
1、区委年度工作任务(8分)。 |
1.加强卫生基础设施建设,建成同民医院医技综合楼 |
2 |
黄继义 李建实 |
区委办 |
一、完成情况(基本分) 1.完成任务,得分值的90%; 2.未如期完成任务,该项目分值得0分; 3.任务完成效果不好,或被上级或有关部门通报批评的,得分值的50%。 二、进步情况(进步分) 超额完成任务,或与上一年度相比有进步的(须体现该工作项目的定性或定量进步情况),得分值的5%。 三、创新情况(创新分) 工作经验被市级以上部门(含市级)以各种形式推广、交流或领导(区主要领导以上的)肯定的(须提供书面复印件并加盖单位公章及电子版,报送至指标评估责任单位),得分值的5%。 四、无分解项目的,得平均分,但可以申请创新分。 |
| 2.启动翔安医院建设 |
2 |
李建实 |
||||
| 3.建成20家标准化村(居)卫生所,提升卫生服务水平 |
2 |
李建实 |
||||
| 4.支持红十字会依法开展工作 |
2 |
袁国华 |
||||
| 2、区委批示件、督办件办理情况(2分)。 |
|
2 |
林从招 |
区委办 |
1.全部及时办结,得分值的90%; 2.未及时办结的,每件扣0.5分,直至0分; 3.受到领导肯定的(须提供书面证明材料), 每件加0.1分; 4.无办理件的,得平均分。 |
|
| 业务工作实绩36分 |
3、区政府年度工作任务(8分)。 |
1.推进区镇村三级医疗服务机构建设 |
2 |
林从招孙进兴宋建健李建实 |
区效能办 |
一、完成情况(基本分) 1.完成任务,得分值的90%; 2.未如期完成任务,该项目分值得0分; 3.任务完成效果不好,或被上级或有关部门通报批评的,得分值的50%。 二、进步情况(进步分) 超额完成任务,或与上一年度相比有进步的(须体现该工作项目的定性或定量进步情况),得分值的5%。 三、创新情况(创新分) 工作经验被市级以上部门(含市级)以各种形式推广、交流或领导(区主要领导以上的)肯定的(须提供书面复印件并加盖单位公章及电子版,报送至指标评估责任单位),得分值的5%。 四、无分解项目的,得平均分,但可以申请创新分。 |
| 2.加快马巷卫生院附属楼、同民医院医技楼建设 |
2 |
朱艺勇 黄继义 李建实 |
||||
| 3.力促第五医院开工动建 |
2 |
李建实 |
||||
| 4.继续实施村居卫生所标准化建设,今年新建20个 |
2 |
李建实 |
||||
| 4、区政府批示件、督办件办理情况(2分)。 |
|
2 |
林从招 |
区政府办 |
1.全部及时办结,得分值的90%; 2.未及时办结的,每件扣0.5分,直至0分; 3.受到领导肯定的(须提供书面证明材料), 每件加0.1分; 4.无办理件的,得平均分。 |
|
| 5、五大战役任务(8分)。 |
1.新建20个标准化卫生所建设 |
2 |
李建实 |
区综合督查办 |
根据项目完成情况和配合情况进行综合评分。 |
|
| 2.翔安医院主体施工 |
1 |
李建实 |
||||
| 3.同民医院医技综合楼竣工 |
2 |
黄继义李建实 |
||||
| 业务工作实绩36分 |
5、五大战役任务(8分)。 |
4.马巷卫生院公共卫生服务综合楼竣工 |
2 |
朱艺勇 李建实 |
区综合督查办 |
根据项目完成情况和配合情况进行综合评分。 |
| 5.厦门莲花长寿村老人公寓:普通型老人公寓、高档型老人公寓、康复楼、临终关怀楼、活动中心、行政办公楼、培训中心等 |
1 |
莲花 莲河 医院 |
||||
| 6、区政府绩效评估责任项目(8分)。 |
1.健全社区(村)医疗服务体系 |
3 |
宋建健 |
区统计局 区效能办 |
1.采用市考评分。 2.无考评项目的,得平均分。 |
|
| 2.甲乙类传染病发病率漏报率 |
2.5 |
纪汉良 |
||||
| 3.孕产妇系统管理率 |
2.5 |
施育华 |
||||
| 行政能力建设24分 |
一、阳光行政(6.5分) |
1.贯彻落实民主集中制 |
1.5 |
洪允治苏金镇 |
区委办 |
由各指标数据采集单位制定评估办法,明确评估内容,并告知被评估单位。 |
| 2.开展信访工作 |
1 |
林从招 |
区信访局 |
|||
| 3.政府信息公开工作 |
1.5 |
李聪颖 |
区政府办 |
由各指标数据采集单位制定评估办法,明确评估内容,并告知被评估单位。 |
||
| 4.本单位网站建设 |
1.5 |
李聪颖 |
区政府办 |
|||
| 5.办理效能投诉件 |
1 |
林从招 |
区效能办 |
|||
| 二、依法行政(6分) |
1.推进依法行政工作 |
1.5 |
宋建健 |
区政府办 |
包括贯彻落实行政许可法、开展行政执法工作、执行规范性文件报备程序、重大决策合法性论证、规范自由裁量权等方面,由区政府办制定具体评估办法,并告知被评估单位。 |
|
| 2.具体行政行办合法率 |
1.5 |
孙进兴 陈彼得 |
区政府办 |
|||
| 3.行政复议合法率 |
1 |
孙进兴 陈彼得 |
区政府办 |
|||
| 行政能力建设24分 |
二、依法行政(6分) |
4.抽象行政行为合法率 |
1 |
宋建健 |
区政府办 |
包括贯彻落实行政许可法、开展行政执法工作、执行规范性文件报备程序、重大决策合法性论证、规范自由裁量权等方面,由区政府办制定具体评估办法,并告知被评估单位。 |
| 5.行政诉讼败诉率 |
0.5 |
孙进兴 陈彼得 |
区法院 |
|||
| 6.行政应诉协调率 |
0.5 |
孙进兴 陈彼得 |
区法院 |
|||
| 三、高效行政(5.5分) |
1.开展网上审批工作 |
2 |
孙进兴 陈彼得 |
区政府办 |
由数据采集责任单位制定具体评估办法,并告知被评估单位。无网上审批工作的得平均分。 |
|
| 2.公文办理 |
1.5 |
林从招 |
区政府办 |
由数据采集责任单位制定具体评估办法,并告知被评估单位。 |
||
| 3.人大建议办理 |
1 |
林从招 李聪颖 |
区人大办 |
|||
| 4.政协提案办理 |
1 |
林从招 |
区政协办 |
|||
| 四、廉洁行政(6分) |
1.推进惩治和预防腐败体系建设 |
1.5 |
李聪颖 |
区纪委 |
由数据采集责任单位制定具体评估办法,并告知被评估单位。 |
|
| 2.加强党风廉政建设,机关及下属单位工作人员廉洁从政 |
1.5 |
李聪颖 |
区纪委 |
|||
| 3.开展机关党建工作 |
1.5 |
洪瑞金 |
区直各党工委 |
|||
| 4.推进精神文明建设 |
1.5 |
洪瑞金 |
区文明办 |
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