各建设（代建）、监理、施工、劳务单位：

　　根据《福建省建筑施工企业合同履约行为评价细则》（闽建筑〔2023〕7号）、《厦门市建设局关于印发厦门市建筑市场主体信用监管行为认定范围和档次操作标准的通知》（厦建筑〔2021〕143号）的有关工作要求，我局于2024年第二季度对区管建设工程的劳务管理及施工企业合同履约情况进行检查。现将检查情况通报如下：

　　一、总体情况

　　2024年第二季度共对39个项目开展劳务管理检查，对55个项目进行合同履约评价。从检查情况看，多数工程项目基本能按照上级文件精神，建立劳务管理制度，按合同约定履行各自职责。但仍有部分受检工程项目责任主体对建筑劳务和合同履约管理不够重视，未按照主管部门的要求落实各项管理制度，现场劳务管理水平较差，存在拖欠工人工资隐患。

　　二、主要存在问题

　　1、部分项目管理不善，出现工人工资纠纷；

　　2、部分项目人工费拨付比例不足；

　　3、部分项目建设单位未每月将人工费转入工资专户。

　　三、处理意见

　　2024年第二季度共发出督促整改通知书29份，对55个项目进行合同履约评价共记10分。为督促各方责任主体认真履行合同约定和劳务管理职责，化解合同和劳务纠纷隐患，经研究决定：

　　对世茂国风揽星建设单位福建世茂嘉年华房地产开发有限公司记录信用监管行为P5（建筑市场管理）档一次。

　　对世茂国风揽星施工单位福建泉州市二建工程有限公司信用监管行为P5（建筑市场管理）档一次。

　　四、下阶段工作要求

　　（一）检查存在问题的项目的各方责任主体要认真汲取教训，落实实名制管理制度，举一反三，提高企业管理水平，积极落实整改措施并及时反馈，切实保障农民工的合法权益。

　　（二）各建设（代建）、施工、监理、劳务单位应进一步提高实名制管理意识，严格按合同约定的实名制管理条款落实各项工作，严格按法律法规要求履行合同主体责任，做好项目实名制管理工作。

　　附件：区管项目存在的主要问题及处理意见一览表

　　厦门市翔安区住建和交通局

　　2024年8月20日

　　（此件主动公开）