- 索 引 号：XM06901-09-08-2021-008
- 备注/文号：厦翔店街办〔2021〕250号
- 发布机构：厦门市翔安区人民政府新店街道办事处
- 公文生成日期：2021-12-09
厦门市翔安区人民政府新店街道办事处关于印发新店街道社区消防工作管理细则（试行）
时间：2021-12-10 09:02
厦门市翔安区人民政府新店街道办事处
关于印发新店街道社区消防工作
管理细则（试行）
各社区：
为进一步加强社区消防工作的管理，根据翔安区政府专题会议纪要[2019]119号和《翔安区社区（村）微型消防站考评标准》（翔消联[2018]4号），现将《新店街道社区消防工作管理细则》印发给你们，请认真抓好工作落实。
厦门市翔安区人民政府新店街道办事处
2021年12月9日
新店街道社区消防工作管理细则（试行）
第一部分 微型消防站
社区微型消防站主要负责做好本辖区的“六熟悉”、开展日常训练、预案制定、定期演练，接受消防救援部门的调派开展初期火灾扑救、事故救援，开展防火巡查和消防宣传教育，普及消防安全知识；落实消防安全户籍化管理工作和消防安全标准化管理工作。按照《翔安区社区微型消防站考评标准》（翔消联[2018]4号）每月开展考评。
一、落实微型消防站建设标准
（一）一类社区微型消防站
1.人员编制：共配备人员10名，由居住在本社区居民组成。设站长1名，副站长1名，驾驶员1-2名，队员6-7名，每次出动不少于5人；
2.器材配备：灭火服（含防电劳保鞋、手套）、过滤式呼吸器、水带、水枪、消火栓扳手、灭火毯、灭火器、手电筒、扩音器、空气呼吸器、消防安全绳、消防腰斧、分水器、发光导向绳、断线钳、铁锤、撬棒等简易破拆工具、电瓶（摩托）消防车（随车配备机动消防泵或车载细水雾灭火装置，携带破拆、救生类器）。
（二）二类社区微型消防站
1.人员编制：二类微型消防站共有人员6名，由居住在本社区居民组成。设站长1名，队员5名，每次出动不少于3人；
2.器材配备：灭火服（含防电劳保鞋、手套）、过滤式呼吸器、水带、水枪、消火栓扳手、灭火毯、灭火器、手电筒、扩音器、空气呼吸器、消防安全绳（发光导向绳）、消防腰斧（撬棒）、分水器、断线钳（铁锤）等简易破拆工具。
二、微型消防站经费标准
（一）微型消防站补助经费
站点补助经费：一类微型消防站10000元/站月，二类微型消防站6400元/站月。其中人员及岗位补助标准：人员基本补助800元/人月；岗位补助：站长200元/人月、副站长150元/人月、驾驶员200元/人月（站长1名、副站长1名、驾驶员最多2名）。 人员及岗位补助经费由街道消防管理部门根据考核情况统一发放，从站点补助经费支出。
（二）出警补助经费
参与处置火灾事故经消防大队核定后，按500元/起的补助标准核拨至微站。参与处置人员给予50元/人补助，从微型消防站出警补贴经费（注：由区财政统筹，纳入区消防大队年度预算）中支出。
（三）车辆装备维护保养经费
一类微型消防站3万元/年，二类微型消防站1.5万元/年，按实核销。装备维护保养经费、站点补助和出警补助结余部分由街道消防工作管理部门统筹调整使用。
三、微型消防站工作制度
（一）建立社区各类场所基础台账，各微型消防站每月对辖区内的九小场所进行检查并填写检查记录表，由社区消防管理工作人员(网格员)上传消防网格平台。基础台账工作开展情况纳入每月考评。
（二）每月入户宣传，分区域、分阶段推进，最后全覆盖。重大节假日、重大活动期间加强消防安全宣传，并建立相关台账，定期上报街道消防工作站。
（三）积极开展消防宣传，引导社区居民自觉遵守防火公约，发动社区居民积极参与群众性消防活动。
（四）积极做好消防设施配置点的消防器材维护保养。正常损耗的由器材维护经费支出，如出现丢失或故意损坏器材的再次购买器材经费由微型消防站人员基本补助经费扣除。
（五）积极学习消防法律法规、消防常识，掌握消防检查方法、内容、程序。
（六）积极参与初起火灾扑救，维护火场秩序，协助火灾调查和善后处理。
（七）每周拉动演练1次。
（八）配合119出警。
（九）微型消防站如有人员变动，需及时上报。
（十）完成上级领导交办的其他消防工作。
四、微型消防站队员考核标准
（一）一二类微型消防站站长、副站长需为居住在本社区常住人员年龄在50周岁内；成员年龄均不得超过53周岁，且身体健康，能承担灭火救援工作。
（二）实行值班制。各微型消防站每月需上报人员值班表，值班人员在值班期间严禁喝酒，且必须在本社区范围内值守，如需换班，换班对象必须是本微消站的工作人员。上级部门、街道综治办、专职消防队要不定期进行值班抽查，发现值班人员违反值班规定的，第一次扣除100元；第二次扣除100元；值班人员一年内累计违反值班规定3次的，直接辞退。
（三）年度进行技能考核测试，技能考核未达标的队员劝退换人。技能考核分为体能测试、消防灭火救援技能测试、理论测试。
（四）街道消防工作管理部门每年对各社区消防工作实行奖惩方式考核，实行100分制。对考核总成绩不低于85分的前三名社区微型消防站分别予以奖励人民币3000元、2000元、1000元（详见附件一）。
第二部分 消防工作室
一、社区消防工作室
每个社区设置消防工作室，明确一名消防管理工作人员，消防管理工作人员可由社区网格员或社区聘请人员兼任，主要负责网格化平台系统信息录入，内业整理归档，上报相关消防材料。消防工作室墙壁悬挂相关规章制度、人员职责。
二、工作职责
（一）建立社区各类场所基础台账，组织微型消防站每月对辖区内的九小场所进行检查并填写检查记录表，由社区消防管理工作人员(网格员)上传消防网格平台。
（二）每月入户宣传，分区域、分阶段推进，最后全覆盖。重大节假日、重大活动期间加强消防安全宣传，并建立相关台账，定期上报街道消防工作站。
（三）积极开展消防宣传，引导社区居民自觉遵守防火公约，发动社区居民积极参与群众性消防活动。
（四）积极学习消防法律法规、消防常识，掌握消防检查方法、内容、程序。
（五）积极参与初起火灾扑救，维护火场秩序，协助火灾调查和善后处理。
（六）不折不扣按时完成上级领导交办的或下达的消防工作指令。
三、工作制度
（一）消防检查制度
1．组织微型消防站每周对辖区单位、楼院开展消防检查，及时消除火灾隐患，并建立社区社会单位花名册。
2．组织微型消防站在重大节假日、重大活动和火灾多发季节，针对本地区消防安全薄弱环节和重点区域，组织开展消防检查。
3．及时核查街区、居民楼院、社区网格员上报的火灾隐患，督促单位和个人及时整改。
4．检查发现火灾隐患后，及时督促相关单位和个人进行整改，并按要求进行复查。
5．对拒不整改的火灾隐患，上报街道消防工作站。
6．如实填写检查记录，及时录入信息系统，并建立相关台账。
7．认真做好上级部署的其他消防检查工作。
（二）消防宣传制度
1．每年消防宣传重点时期，根据季节特点进行针对性消防宣传。
2．利用消防宣传牌（栏）、橱窗、活动室等开展经常性消防宣传工作，并及时更新内容。
3．制定社区防火公约，主动上门宣传消防常识和应急逃生方法，发动社区居民参与群众性宣传活动。
4．每年至少组织一次消防志愿者、社区居民和社会单位人员参加的消防演练和疏散逃生演练。
5．做好上级交办的其他消防宣传工作。
四、经费保障及奖励
社区消防管理工作人员每月经街道消防工作管理部门和所在社区联合进行考核且合格后，由街道发放岗位补助，每人每月人民币200元，该项岗位补助从街道经费支出。
本细则从发文之日起执行。
附件
新店街道微型消防站年终绩效考评标准
根据《新店街道社区消防工作管理细则》中消防工作考评实行100分制，实行奖惩方式考核，为进一步加强消防工作落实，现提出新店街道微型消防站年终绩效考评标准。
1.每月开展九小场所、小型企业等隐患排查台账（有照片有记录），街道消防工作站定期抽查，落实不到位的（无开展排查及未达到20%），扣除微型消防站人员经费100元/人并扣1分。
2.通知要求各微型消防站参加相关会议或者培训，未经领导批准无故缺席的，扣除1分。
3.微型消防站接到上级出警信息，如经核实微型消防站未出警到达现场的，每次扣除微型消防站人员经费100元/人，并扣2分。
4.重大节假日期间，未及时传达会议精神和警示教育宣传、隐患排查等相关工作（以上交的数据照片为准），每次扣除1分。
5.微型消防站出现队员违规、人员劝退情况，扣除3分。
6.值班表未上报的，值班人员脱岗的扣除1分。
7.街道组织安排专职队不告知情况不定期对微型消防站拉动，当日值班人员未在规定时间内到达的或者到场人员不足的，扣除1分，人员未到达的视为不在岗1次，一年内累计3次劝退。
8.比武竞赛预赛进入区决赛的微型消防站各加2分，区决赛中取得第一名的加10分，取得第二名的加6分，取得第三名的加3分。
9.年终考评分数，如有相同分数的，根据比武竞赛成绩得名来排序。
10.根据年终考评分数进行排名。
翔安区新店街道党政办公室 2021年12月9日印发
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