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2025年5月28日 星期三

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翔安区人社局关于工伤认定工作的在线访谈
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摘要:2025年01月16日(星期四)9:00-10:00,翔安区人社局陈艺碧局长做客访谈室,为大家解读工伤认定工作的工作情况,欢迎广大网友参与,踊跃提问。
  • 嘉 宾:翔安区人社局局长陈艺碧
  • 时 间:2025年01月16日 09:00至10:00
  • 地 点:翔安区人社局会议室
主持人2025-01-16 01:00:54
  各位网友,大家好!欢迎参加本期关于工伤认定工作的在线访谈。工伤认定关系到职工的切身利益和企业的责任落实,为了让大家更深入了解这一重要工作,今天我们很荣幸地邀请到翔安区人社局局长陈艺碧同志做客我们的演播室,为我们详细解读工伤认定相关政策与流程,并解答大家的疑问。
陈局长2025-01-16 01:06:12
  各位网民朋友,大家好!主持人好!很高兴今天有这个机会和网友朋友交流工作,欢迎大家多提宝贵意见!谢谢!
主持人2025-01-16 01:08:55
  您好,陈局长。能不能为我们介绍一下工伤认定工作的重要意义以及我国工伤认定的基本政策框架?
陈局长2025-01-16 01:10:12
  好的,主持人。工伤认定工作意义重大,它是保障职工合法权益的关键环节,确保因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够依法获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。我国工伤认定主要依据《工伤保险条例》,明确了认定工伤的各种情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。同时,也规定了视同工伤和不得认定为工伤的情形,这一政策框架为工伤认定工作提供了清晰的依据和标准。
主持人2025-01-16 01:18:30
  非常感谢您的介绍。那么在实际操作中,工伤认定的具体流程是怎样的呢?请您为网友们详细讲解一下。
陈局长2025-01-16 01:20:53
  一般来说,工伤认定流程如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
主持人2025-01-16 01:28:07
  那么具体需要提交哪些资料及部门的办理时限?请您再为网友们讲解一下。
陈局长2025-01-16 01:30:25
  工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);伤者的身份证复印件及授权委托书。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
主持人2025-01-16 01:37:42
  通过您的讲解,我们对工伤认定流程有了清晰的认识。下面请您分享一些工伤认定的实际案例,以便网友们更好地理解吧。
陈局长2025-01-16 01:39:07
  好的。
陈局长2025-01-16 01:39:29
案例1:2024年11月24日上午10时许,厦门某建筑工地工人刘某泳,在操作混凝土泵送时,不慎踩空,从脚手架上跌落摔伤,导致右侧肱骨骨折。这种情况就属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定的标准。所在单位在规定时间内提交了工伤认定申请,并提供了相关材料,包括劳动合同、事故现场证明、医院的诊断证明等。社会保险行政部门经过审核和调查,认定该工人为工伤,这名工人后续就可以依法享受工伤保险待遇。
陈局长2025-01-16 01:45:42
  案例2:2024年10月10日18:18,厦门某科技有限公司员工朱某铭,驾驶电动车下班途中,发生交通事故受伤,导致左腓骨开放性骨折,交警大队认定,朱某铭无责任。按照规定,这种在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形,也应当认定为工伤。但在申请认定时,职工需要提供交警部门出具的交通事故责任认定书等相关材料来证明事故责任划分情况。
主持人2025-01-16 01:49:07
  感谢您分享的案例。下面,我们一起看一下网友的提问。
网友(小洪)2025-01-16 01:50:51
  您好,陈局长。上面案例2中,如果是伤者负50%的责任,能认定为工伤吗?
陈局长2025-01-16 01:52:10
  你好。负50%的责任,属同等责任,非主要责任,可以认定为工伤。
主持人2025-01-16 01:54:01
  好的,感谢陈局长的分享以及网友的积极参与,相信通过陈局长的详细介绍,大家对工伤认定工作有了更清晰的了解。本次访谈到此结束,感谢大家,也再次感谢陈局长,我们下期再见。
陈局长2025-01-16 01:58:19
  谢谢大家,再见!
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