厦门市翔安区人民政府办公室关于市政协十四届四次会议第20254108号提案的答复函-翔安区人民政府

2025年6月4日 星期三

厦门市翔安区人民政府办公室关于市政协十四届四次会议第20254108号提案的答复函
日期:2025-04-22 15:28 字号:[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

  厦翔政办信函〔2025〕102号

  办理结果:A

 

厦门市委政法委:
  刘军锋委员在市政协十四届四次会议提出的《政法系统银发族参与调解赋能社区治理新活力建议》(第20254108号)收悉,现将办理情况答复如下:
  一、办理背景
  收到提案后,我区高度重视。紧密结合深化新时代“枫桥经验”的实践要求,围绕“银发族”参与调解的关键环节,进行调研分析,形成了“需求-对策清单”,为推动“银发族”助力“矛盾纠纷源头化解”工作奠定基础。
  二、措施与成效
  (一)筑牢银发调解人才根基
  为打造高素质、专业化的调解队伍,我区明确了调解员的选聘标准、职责范围,将“热心公益”“善于做群众工作”“具有多年基层工作经验或调解工作经验”等纳入选聘标准。通过积极联系并邀请退休法官等资深法律人士加入,目前建立的“调解员库”已初具规模,由6名调解员与1名退休法官组成。为提升调解员法律适用能力,选派区法院业务骨干定期为调解组织、调解员开展调解技能培训,同时建立司法确认快速办理、专业法官指导类案调解、人民法院案例库以案释法等配套机制,为调解工作提供有力支持与保障。
  (二)搭建多元共治调解平台
  积极推动“银发族”调解员与妇联、残联、社区居委会等治理主体的合作,共同构建协同高效的调解工作格局。通过不定期召开多方联席会议,共同梳理、分析治理中的难点、堵点问题,充分发挥银发族调解员的专业知识和丰富经验,为纠纷化解提供切实可行的方案。2024年来,“银发族”调解员成功化解婚姻家庭纠纷、相邻权纠纷等293件,调解成功率达31.92%,助力社区常见问题矛盾纠纷妥善解决。
  (三)完善服务保障体系
  在区综治中心及区法院内部设立调解室,配备应急药品,配齐监控设备及安保人员,确保“银发族”调解员的人身安全。明确调解员的报酬发放标准,区分基本工作件数及超额工作件数,根据调解案件数量发放薪资,确保其付出得到合理回报。综合评价调解率、调解时长及参与调解案件数量等指标,对于优秀调解员进行表彰,评选出2024年度“优秀调解员”2名,其中1名为“银发族”调解员。
  三、今后推动计划
  下一步,我区将继续深化“银发族”参与调解的机制构建,推动“老有所为”与基层治理深度融合。一是加强调解成效的宣传力度,为公民提供更多样化的矛盾纠纷化解形式。二是加强调解员队伍建设,定期开展调解技能交流座谈会、法律适用问题讲座等培训。三是激发调解员队伍活力,进一步完善调解成效指标体系并持续开展“优秀调解员”等称号的评选表彰活动。
  此函。

 

  领导署名:吕培勤
  联 系 人:林云集
  联系电话:7182116

 

 

 

  厦门市翔安区人民政府办公室
  2025年4月21日
  (此件主动公开)