翔安区执法局根据市（区）综治办、扫黑办有关文件要求，为切实贯彻落实上级精神，认真开展扫黑除恶专项斗争工作，特制定翔安区执法局工作机制。

　　一、学习制度。切实把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，定期组织全系统干部、职工认真学习习近平总书记扫黑除恶重要批示精神和中央、省、市、区有关会议精神，不断提高干部、职工反腐正风、扫黑除恶的意识。通过局微信群、通知通报、宣传标语等形式及时将扫黑除恶专项斗争精神传达到每名干部、职工。

　　二、会议制度。局机关、各中队、科（办）、环卫处定期召开扫黑除恶专项斗争工作部署会，认真传达上级会议精神，全面部署扫黑除恶专项斗争工作。定期召开扫黑除恶专项斗争推进会，全面了解掌握扫黑除恶开展情况。分批分级组织基层执法人员进行专项培训和政策解读，指导各中队将执法工作与扫黑除恶专项斗争结合起来。

　　三、形势分析制度。各中队、科（办）、环卫处每个月至少开展一次扫黑除恶形势分析会，对辖区黑恶势力进行分析研判。加强对重点领域执法情况分析研判，主动深挖涉黑涉恶问题线索，积极配合政法、公安部门调查取证，依法严厉打击城管执法系统涉黑涉恶违法行为。

　　四、线索报送制度。执法局实行重大线索及时报送和线索周报、月报制度。各执法中队结合辖区特点，开展全方位集中排查、滚动排查，排查发现的涉黑涉恶违法犯罪线索，及时上报市执法局、区综治办、区扫黑办，建立涉黑涉恶线索报送责任制，逐一落实责任单位、责任人员。

　　五、自查自纠制度。执法局党总支将治理全体党员、干部涉黑涉恶问题作为整治的重点，组织全体党员、干部开展涉黑涉恶问题自查自纠，针对党员、干部是否存在涉黑涉恶情况、是否充当黑恶势力“保护伞”情况、对黑恶势力投诉、举报查处是否及时等开展自查，并要求每名党员、干部填写《翔安区执法局扫黑除恶党员、干部自查表》存档备查。

　　六、督查考评制度。执法局将组织专人对各中队开展督导考评，对照上级考评细则，结合执法局工作职责，对各单位今年来开展扫黑除恶专项斗争情况进行检查督导，逐项查缺补漏，推动工作落实。针对指出的问题，列出问题清单，逐项制定整改计划，要求限期整改落实。

　　                                                                                                                         厦门市翔安区城市管理行政执法局

　　                                                                                                                                  2018年7月25日