黄泰翔委员：

　　您提出的《构建“大就业”工作新格局意见建议》提案收悉，现将办理情况答复如下：

　　翔安区积极贯彻落实就业优先战略，全力稳就业、保用工、促发展，把高校毕业生就业工作摆在突出位置，构建“大就业”工作新格局，不断深化校企合作、强化供需对接，全力推进高校毕业生高质量充分就业。

　　一、开展招才引智，充分挖潜扩容。翔安区积极推动毕业生就业工作，主动靠前，提早谋划，挖潜扩容，为校企合作搭建坚实桥梁。3月22-24日，组织天马显示科技有限公司、厦门蔚来海洋科技有限公司等5家辖区企业赴赴华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学开展招才引智宣讲推介活动，期间，参与2场校园双选会，举办3场引才合作座谈会与1场城市品牌宣讲推介会。对接湖北福建商会，发挥闽鄂两地企业人才引进和就业的桥梁纽带作用，以期吸引更多的在汉闽籍学子和优秀人才回乡就业创业。后续翔安区人社局将进一步立足企业人才需求，深入调查研究，坚持“走出去”，优化引才路线，积极对接省内外高校，扩大“朋友圈”，持续深入开展好赴省内外院校招才引智系列活动，吸引更多优秀毕业生来翔留翔发展。

　　二、鼓励实习见习，前移就业端口。鼓励辖区用人单位积极开发见习岗位，对于离校2年内未就业高校毕业生、16岁-24岁登记失业青年可参加各类用人单位（机关、参公事业单位除外）的见习活动，就业见习期限3个-12个月。见习单位每月按不低于我市最低工资标准支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险、承担见习人员指导管理费用。市人社局按照2233元/月（按30日计发，74.43元/日）的标准为见习单位发放就业见习生活补助。

　　三、实施精准帮扶，保障重点群体。针对辖区登记失业人员、就业困难人员等重点群体，建立定期联系制度，每个月通过信息比对或者实地走访、电话抽查等做好失业人员的跟踪调查和动态管理，按照“131”机制开展精准就业帮扶。今年以来精准走访服务福建省就业一体化平台厦门专区i就业之精准就业模块推送的待走访人员1700余人次，并对有职业介绍需求的40人进行匹配筛选推荐岗位108条。在区、镇街、社区常态服务的基础上，委托厦门高新人才公司对370名有效就业困难人员、236名登记失业人员开展就业跟踪帮扶服务。健全以翔安火炬园区1个零工市场为中心，马巷街道、民安街道、金海街道3个零工驿站为辐射的公共就业服务零工市场体系，为新业态灵活就业人员提供求职登记、就业指导、技能培训、政策咨询等“一站式”全免费公益性就业服务，搜集推送零工信息，工作时间地点灵活，年龄技能要求较低，方便重点群体通过零活实现就业增收。2025年以来，翔安区零工市场共组织和参与各类活动12场次，发放宣传材料1000多份；完成求职人员信息采集2174条、岗位信息采集发布3221条、“厦门零工市场”小程序推广688人。

　　四、关于行政奖励方面。目前区委、区政府每年仅有一个表彰项目的名额，需报市、省审批通过方可进行表彰。区人社局没有表彰的权限。

　　感谢您对我们工作的关心和支持。

　　领导署名：陈艺碧

　　联 系 人：朱彬彬

　　联系电话：0592-7889785

　　厦门市翔安区人力资源和社会保障局

　　2025年5月16日